리더십개발과
조직혁신의 성공률을
획기적으로 향상시킨
최신의 비지니스 코칭
인재개발 빅데이터 시스템을
통한 개인 맞춤 전략으로 코칭의
성공율을 극대화하였습니다!
개인 1:1 코칭과
그룹 코칭의 장점
코칭은 대상자의 이슈, 목적,
비즈니스 환경 등에 따라
1:1코칭, 그룹코칭, 대면코칭, 화상코칭 등으로 진행됩니다.
개인코칭
개인코칭은 개인의 필요 중심으로 이루어지므로 개인 및 팀의 이슈를 동시에 깊이 있게 해결할 수 있는 반면, 그룹코칭에서 얻을 수 있는 부서간 이슈 공유 및 협력 체제구축 효과는 적음
그룹코칭
그룹코칭은 각기 다른 팀의 리더들이 함께 하므로 이슈공유 및 협력체제구축, 동료코칭을 통해 코칭 스킬 및 업무역량 개발이 용이한 반면 시간 변경이 어렵고 개인의 깊은 이야기를 나누기 어려움
직급별 코칭 방법
임원 및 중간관리자들은 각자 직급별 업무형태 및 리더십 스타일이 다르므로 코칭방법에 차이가 있음

CEO, 임원, 중간 관리자들은 각자의 지위와 역할에 따라 코칭의 방식도 달리해야 합니다. CEO는 기업의 미래 성장 전략을 준비해아하고 경영 전반에 대한 지식과 경험, 능력을 축적 발휘해야 합니다. 또한 임원은 경영자를 서포팅하면서 특히 조직관리와 조직성과 목표를 이루는데 집중되어야 합니다. 한편, 중간관리자는 팀에 소속된 구성원들 개개인의 성장과 성과 도출, 갈등조율, 팀협력 등을 이끌어내야 합니다. 코치톡 AI 비즈니스 솔루션이 비즈니스 성과를 극대화 시켜 드립니다.

1:1 경영자 코칭
1:1 개인 맞춤 코칭
경영자, 임원, 조직의 리더들을 위한 1:1 맞춤 코칭으로 질높은 코칭성과를 만들어냅니다.
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중간관리자 그룹코칭
그룹코칭
각기 다른 조직의 리더들이 소그룹으로 모여 리더 개인과 조직의 이슈를 동시에 해결합니다.
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사내코치 양성
집합교육
기업내 코칭의 수요를 신속하고 효과적으로 대응하는 사내코치를 양성하는 코치자격과정입니다.
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체인지는 어떻게 해요?

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