이와 같은 활동을 통해 Human Performance 분야의 지식 보유여부 및 프로젝트 수행경험을 검증 받아 CPT(Certified Performance Technologist)자격을 보유할 수 있었으며, LG HR 분야의 Fellow[임원급전문위원]로 선임될 수 있었습니다.
LG인화원[9년] 전문위원으로서 주요 역할은 LG 경영자 육성을 위한 역량평가위원(Assessor) 및 리더십 코치 그리고 경력개발코치로 활동하였습니다.
현재는, IT/금융/물류/제조/화학/ 종합상사 분야에서 성과 이슈를 해결하거나 임원분들의 리더십 역량개발을 돕는 Certified Hogan Coach로도 활동하고 있습니다. 이를 통해, 리더의 리더십 역량이 조직성과 및 사업 전략에 어떤 영향을 미치는 지를 점검하고 리더십역량향상을 위한 변화계획을 수립하고 실행할 수 있도록 코칭하고 있습니다.
특히, 성과 향상과 리더십 역량개발을 돕고자 성과 향상 Tool과 진단기반의 코칭을 하고 있으며, 리더십 역량 개발과 행동변화,강점기반의 경력개발, 수평적 소통 문화 변혁, 세일즈 직무 수행자의 성과 향상 코칭에 오랜 노하우와 경험을 갖고 있습니다.
D금융지주 임원후보자 역량평가 및 CEO후보자 선발육성프로그램 기획 및 FT
L사 PM PT역량강화를 위한 코칭 /프로젝트 성과 향상을 위한 현장 밀착 지원프로그램 개발 등
P사 미래사업가 후보 성과 코칭 / 성과관리 리더십강의 등
ISP인증 CPT(Certified Performance Technologist),
한국코치협회 인증 KAC,
한국리더십 센터 ‘7Habits’ F/T자격 인증
전) LG 인화원 임원급 전문위원(2009~2017)
LG CNS 기술대학원 경영교육팀 전문직 리더 및 비즈니스 리더십 팀 리더 (1995~2008)
Xerox OA영업, 인사팀 / Fuji Xerox 총합 교육 연구소 선임컨설턴트(1988~1994)