코치소개
기업교육 HRD 전문 코치로 '밀레니얼 및 Z세대 대상' 코칭에 특화되어있습니다.
수많은 신입사원, 사회초년생, 대학생들을 만나고 대화, 코칭, 강연하며 이들을 대상으로
하기의 분야에 대한 많은 경험과 코칭 역량을 가졌습니다.

[자존감 및 자신감, 존재가치 향상]
- 취업준비생의 낮아진 자존감 및 자신감을 코칭을 통해 향상시키고 유지 시켜줍니다.
이를 통해 자신감있게 취업준비와 면접 등에 임할 수 있도록 내재되어있는 자신감 및 존재가치를
코칭을 통해 함께 발견해나갑니다.

[진로 및 커리어 개발]
- 대학생들의 진로 코칭을 통해 본인이 잘할 수 있는 분야와 좋아하는 분야들을 함께 찾아갑니다.
더불어, 일을 하고 있는 분들 또한 지속적으로 하는 '이 일이 나와 맞는 분야인가'의 고민을
함께 풀어가며 본인만의 멋진 커리어 개발을 설계할 수 있도록 이야기 나눕니다.

[밀레니얼세대의 직장생활과 워라밸]
- 기업에서 일하면서도 자신의 존재감과 전문성을 지속 개발할 수 있도록
밸런스 있는 삶을 찾아갈수 있는 코칭을 함께합니다.
최종학력
동국대학교 산업공학&국제통상학 학사
코칭경력
신세계인터내셔날 사내 코치 및 강의 (2018년~), 동국대학교 취업준비생 1:1 및 그룹 코칭 & 강의 (2018~)
자격사항
한국코치협회 KAC
직장경력
신세계인터내셔날 인사팀 인재개발담당 대리 (2016~현재, 5년차)
1:1 개인코칭이란?

개인의 일과 삶의 다양한 고민을 코치와 1:1로 해결해나가는 개인맞춤코칭과정입니다. 1:1 개인코칭은 보통 주 1회 1시간씩 최소 7회에서 12회가 하나의 코스로 진행됩니다. 사람은 최소한의 변화와 성장을 이루기 위해서 3개월의 시간이 필요합니다. 코칭은 지식을 가르치거나 답을 제안하는 것이 아니라 개인이 가진 독특한 잠재력과 능력을 찾아내어 자신의 이슈를 스스로 해결해나가도록 근본적인 힘과 능력을 개발하도록 돕습니다.

모든 사람은 스스로 자기 안에 잠재력을 다 가지고 있으나 이것을 잘 사용하기 위해서는 누군가의 도움이 필요합니다. 코치는 사람들의 숨겨진 능력과 가능성을 찾아내어 스스로가 한계와 두려움을 극복하고 실제 삶에서 원하는 목표와 꿈을 실행하며 변화와 성장을 만들어내도록 돕는 최고의 전문가입니다. 코치는 개인의 독특한 잠재력과 가능성을 찾아내어 스스로 성공과 행복을 성취하도록 강력하게 돕습니다.

개인코칭의 방법, 시간과 횟수는 개인의 상황과 사안에 따라 코치와 상의후 적절하게 조정하고 결정하면 됩니다.

그룹코칭이란?

그룹코칭은 조직이나, 팀의 리더 또는 구성원들이 하나의 그룹으로 형성하여 진행되는 코칭과정입니다. 그룹코칭에서 다루어지는 주요 주제는 조직 및 팀의 현안 이슈해결, 리더십 개발, 성과향상, 조직문화혁신, 참여자의 일과 삶의 발란스 등입니다. 하나의 기업이나 단체의 리더 또는 구성원이 하나의 그룹으로 형성될 수도 있고, 전혀 다른 기업이나 조직의 리더들이 하나의 그룹으로 형성될 수도 있습니다. 하나의 기업이 그 조직의 리더들을 대상으로 진행한다면 같은 기업에 속한 다른 조직의 리더들로 구성되어 기업의 이슈를 공동으로 해결해나갈 수 있습니다. 그러나 한두명의 리더들이 그룹코칭에 참여한다면 다른 기업이나 단체의 리더들과 함께 하나의 그룹이 되어 서로의 애로사항을 공유하고 도우며 각자가 속한 팀의 문제를 해결해나갈 수 있습니다.

그룹코칭은 1:1 코칭에서 얻지 못하는 또 다른 장점이 많습니다. 그룹 참여들과의 협력관계형성, 다른 팀의 이슈의 이해와 배움, 동료 실습 및 코칭을 통해 역량개발이 용이, 문제해결 능력 강화, 조직문화 활성화 가속 등의 많은 장점이 있습니다. 과거 집합교육을 통해 진행되던 다양한 역량개발 및 성과향상, 커뮤니케이션 교육 등에서 얻고자 했던 효과를 그룹코칭을 통해 한번에 통합적으로 해결합니다.

보통 그룹코칭은 1회 2~3시간 단위로 진행됩니다. 그룹코칭은 그룹에 참여한 각 개인 및 팀의 사안을 그룹내에서 해결해나가기 때문에 높은 효과와 결과를 얻기 위해서 1그룹 6명일 경우 2시간 이상의 시간을 필요로 합니다.

이현정 코치의 프로필 사진
이현정 코치
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  • 1:1 개인코칭 80,000원~
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