[아시아코치센터칼럼] 문제는 수직적 조직이 아니라 소통의 방법이다 (우수명 대표) 페이지 정보 작성자 관리자 댓글 0건 조회 216회 본문 . 목록 이전글리더십의 핵심: 효과적인 리더가 되기 위한 5가지 스킬 다음글[칼럼] 김영숙의 건강한 의료생태계: ‘환자 중심성’에 필요한 코칭 대화법 댓글목록 댓글목록 등록된 댓글이 없습니다.
