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질문의 방향

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작성자 관리자 댓글 0건 조회 1,305회

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빠르게 돌아가는 업무 환경에서 대개 상사들은 업무 처리에 집중하다 보면 짜증 담긴 충고와 조언에 익숙해지고, 자주 재촉하게 된다. 보다 효과적으로 상대의 마음을 움직이고, 스스로의 열정과 동기부여를 통해 일하게 만드는 방법은 없을까?

바로 사람에게 집중하는 질문이 답이다. 한마디 통찰 있는 질문이 변화의 원동력이 되고, 적극적인 사고를 이끌어낸다. 즉 존재 가치를 발견하도록 돕는 질문과 긍정적인 관점을 갖게 하는 효과적인 질문은 상대방이 자신의 열정을 불러일으키게 만든다.

이 책은 저자가 20년간 마스터 코치로서 노하우를 정리, 질문을 통해 변화를 이끌어내는 방법을 제시한다. 인생에서 가장 중요하게 다뤄지는 △존재 가치 △인간관계 △리더십 세 주제별 질문을 통해 문제를 해결하고, 긍정적인 사람이 되도록 도울 뿐만 아니라 조직 성과를 이끌 수 있도록 동기를 부여한다.

특히 어떤 상황에서도 누구나 쉽게 사용할 수 있도록 구조화한 '5R 코칭 대화'라는 질문의 틀과 소통, 열정을 불러일으키는 4가지 방향의 질문을 아는 것만으로도 일상과 업무에서 많은 변화를 경험하게 될 것이다. 아시아코치센터가 펴냈고, 가격은 1만5000원이다.

염재인 기자

http://www.newsprime.co.kr/news/article/?no=460243

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