연말이나 연초에 많은 사람들이 해결하고 싶은 고민인 것 같습니다.
새해 새 다짐으로 도전하려는 K님의 마음이 전해지네요.

요즘을 4차 산업혁명시대, 뷰카의 시대라고 부릅니다.
사회적 환경이 빠르게 변화있기에 미래를 예측하고 준비하는 것에 관심을 기울여야 합니다.
빠른 변화에 적응하며 살아남기 위해 어떻게 현실에 적응하며 미래를 준비하고 있는지 성찰하게 됩니다.
즉, 미래 삶의 모습을 명확히 하고, 현재의 발걸음에 하나씩 통합시켜면 좋을 것 같습니다.

목표를 설정하는 방법은 크게 두 가지로 살펴볼 수 있습니다.
첫째, 현업에서 반드시 해내야 하는것은 무엇인지 명확하게 알고 해결 방안을 찾는 방법입니다.
둘째, 무엇을 할 때 가장 즐겁고, 어떤 일을 잘하는지, 즐겁고 잘할 수 있는 자원을 찾아
그것으로 이루고 싶은 목표로 정하고 방법을 찾는 방법입니다.

전자는 외적으로 해야하는 명확한 목표를 찾아 어떻게 진행할 것인가에 대한 접근이며,
후자는 내적인 자원(강점, 선호도, 즐겁게 하는 일, 잘하는 일)을 찾아 그 자원으로 무엇을 하고 싶은지 목표를 세우는 방법입니다.

필자가 추천하고 싶은 방법은 목표의 재정의입니다.
\\\\\\\\\\\\\\\'삶의 목표= 인생의 목표 + 회사의 목표\\\\\\\\\\\\\\\'가 합쳐진 것이어야 자율적이고 주도적으로 실행할 수 있습니다.

먼저 자신은 왜 존재하는지? 무엇이 되고 싶은지? 어떻게 그곳에 갈 것인지?
개인의 미션, 비전, 핵심가치를 명확히하고 그런 삶을 살기 위해 현업에서 집중해야 할 것들 중
가장 중요하고 시급한 것을 올해의 목표로 설정하고 전략을 찾아 지속 실행하는 것입니다.

전세계 적으로 성공한 기업들이나 사람들을 보면 모두 개인과 조직의 목적을 명확히 하고
나아갈 방향을 설정한 후 어떻게 일할지 선택합니다. 이것을 \\\\\\\\\\\\\\\'목적 경영\\\\\\\\\\\\\\\'이라고 합니다.

각자가 맡은 업무를 왜 해야 하는지 알고, 그 일을 통해 진정 이루려는 것은 무엇인지? 목적 질문에 답하며
목적과, 목표, 방법을 선택하는 핵심가치와 전략까지 가치관체계도를 만들어 삶에 적용해 보시기 바랍니다.