상사와 별도의 공간에서 두 사람 만이 함께 일하다 보니 상사의 기분과 컨디션에 민감하게 반응하게 되고, 어떻게 하면 상사를 기분 좋게 해줄 수 있을까 하고 고민을 하게됩니다. 그러다 보니 나 자신이 힘들어지고 분위기에 휩쓸리게 되어 업무 몰입도가 떨어져서 업무 능률이 오르지 않는 자신을 발견하게 됩니다. 상사의 기분에 휩쓸리지 않으며 일하고 싶어하는 MZ세대의 사례입니다.