올해에 회사에서 신임팀장이 되었습니다. 팀원일 때는 맡은 업무만 잘 감당하면 되었는데, 갑자기 팀장이 되고 보니 팀원들을 어떻게 이끌어야할지, 제가 잘 해나갈 수 있을지 걱정이 많이 됩니다. 평소, 내성적인 편이라 잘 나서거나, 리드하는 스타일도 아닙니다. 리더라면 갖추어야할 통솔력이나 추진력, 언변력, 카리스마가 없는 편이라 팀원들을 잘 리드하면서 업무성과를 높일 수 있을지 걱정이 됩니다. 어떻게 하면, 성공적인 리더십을 발휘할 수 있을까요?

팀원들 중, 연령대가 비슷하면서 직급차이가 있는 팀원들 간의 불편한 관계들이 자주 발견됩니다. 그동안은 팀원들 각자의 입장이 이해가 되어서 가능하면 큰 문제로 부각시키지 않았는데, 최근에는 갈등이 표면화되면서 커진 사례가 있습니다. 팀장으로서 어떻게 하면 서로의 입장을 이해하면서 팀원들 간의 갈등을 완화시킬 수 있을까요?

30대 중반의 싱글미혼여성입니다. 평소, 비혼주의자는 아니지만, 특별이 이성이나 결혼에는 큰 관심이 없는 편이라 그동안은 직장일과 취미활동위주로 편하고 즐겁게 지내왔습니다. 작년부터 30대 중반에 접어들면서 ‘계속 이렇게 살아도 괜찮을까’라는 생각과 함께 앞으로의 인생에 대해 막연한 불안감을 느끼고 있습니다. 사실, 꼭 결혼을 하고 싶거나, 또는 하기 싫거나 하지는 않습니다. 다만, 나이에 대한 부담감으로 불안감이 커지고 있습니다. 이럴 때는 어떻게 하면 좋을까요?

올해에 회사에서 신임팀장이 되었습니다. 팀원일 때는 맡은 업무만 잘 감당하면 되었는데, 갑자기 팀장이 되고 보니 팀원들을 어떻게 이끌어야할지, 제가 잘 해나갈 수 있을지 걱정이 많이 됩니다. 평소, 내성적인 편이라 잘 나서거나, 리드하는 스타일도 아닙니다. 리더라면 갖추어야할 통솔력이나 추진력, 언변력, 카리스마가 없는 편이라 팀원들을 잘 리드하면서 업무성과를 높일 수 있을지 걱정이 됩니다. 어떻게 하면, 성공적인 리더십을 발휘하면서 업무성과를 높일 수 있을까요?

현재 대학교 4학년에 재학중이며, 군대를 제대한 후부터 부모님의 권유로 회계사 자격시험 준비를 하고 있습니다. 요즘, 취업난이 심각하여 대기업에 취업하기는 너무 힘들 것 같고, 회계사 자격이 있으면 회계법인 취업이나 대기업에 취업할 때 도움이 될 것 같아서 시험 준비를 하고 있습니다. 그런데, 6개월 정도 시험 준비를 하다보니 계획대로 진행되지 않고 점점 게을러지는 저 자신을 발견하게 됩니다. 이러다 시험에 떨어지는 것은 아닐까하는 걱정과 불안으로 자신감이 떨어지고 공부에 집중하기가 어렵습니다. 이대로 계속 시험준비를 하는 것이 맞…

새로운 직장에 이직해서 4개월 정도 적응하고 있는 단계인데 업무는 익숙해지고 제 포지션이 명확해졌지만, 직장동료들과는 아직도 어색하고 저만 겉도는 것 같아 마음이 불편합니다. 제가 좀 내성적이고 말수가 적은 편이라 사람들에게 먼저 다가가지 못하는데, 이런 저의 모습을 보고 주변 동료들은 제가 차갑고 예의 없다고 오해하는 것 같아 속상하고 스트레스를 많이 받고 있습니다. 업무 협조를 구하고 협업하는 부분에서도 점점 갈등이 심해지는 것 같습니다. 이 상태로 계속 간다면 퇴사를 고민해야 할 상황입니다.